Curso Neuro Liderazgo 2017-07-31T01:38:33+00:00

Curso de Neuro Liderazgo “Yo te guío, tu me ayudas”

Aprende a ser un lider que guié a un equipo de profesionales para cumplir sus objetivos, mejorando las habilidades de liderazgo y comunicación con técnicas de Neurociencia.

Mediante el uso de técnicas de alto impacto, inteligencia emocional y programación neuro lingüística programarás la mente de tu equipos y conseguirás tus objetivos y su afecto.

La aplicación de la Neurociencia a la organización de empresas provee un amplio potencial de conocimientos, metodologías y herramientas para la comprensión de las dinámicas que intervienen en el liderazgo.

El NeuroLiderazgo pone el énfasis en el desarrollo de las capacidades personales en las que el coaching con Programación Neurolingüística -PNL son una técnica eficaz para conocer la percepción de cada una de las personas que integran tu equipo.

El NeuroLiderazgo y su modelo de aprendizaje apunta a la toma de decisiones creativas y practicas, no a las decisiones teóricas de libro. Se trata de incitar al equipo a los estados emocionales apropiados, a través de dinámicas adaptadas, para que actúen y mejoren sus resultados.

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Razones por las que este curso te puede interesar.

  • Si quieres mejorar tus habilidades de liderazgo y comunicación.
  • Si lideras a otros y te sientes responsable de su desarrollo, quieres ayudarles a mejorar su rendimiento, su compromiso y satisfacción profesiona.
  • Si deseas liderar y que te quieran, con mayor capacidad para la escucha activa, el feedback positivo, la asertividad para la negociación, la motivación, y la empatía. Se trata de que estés dispuesto a aprender y llevarte las ideas a un nivel más alto.

Objetivos del Curso de Neuro Liderazgo

  • ¿Qué son las técnicas de alto impacto?

  • La Neurociencia aplicada al liderazgo y a la empresa

  • Los líderes lideran cerebros. La neuroplasticidad y el autocontrol emocional.

  • El aprendizaje del cerebro. La Programación Neurolingüística para la estimulación cerebral y el empoderamiento.

  • El líder bien sintonizado. La gestión de las emociones y la resistencia al cambio, la gestión de la incertidumbre.

  • Las siete emociones básicas y las llaves bioquímicas del cerebro. La motivación y el concepto de realidad: CAMBIO y ACCIÓN.

  •  La influencia emocional en los demás y el desempeño de las capacidades cerebrales. 

  • Ir de visita al mundo del otro, la NeuroEmpatía y las neuronas espejo

  • Toma de decisiones y resolución de conflictos. La comunicación interna con nosotros, autoconocimiento.

  • El auto liderazgo emocional. Entrenamiento práctico para “hacer lo que hay que hacer”.

  • La comunicación efectiva desde el interior del líder y la gestión de su influencia.

  • Entender el pensamiento desde otra posición en la economía de tendencias y su percepción. Integrar diferentes estrategias para transcender.

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Organización del Curso de Neuro Liderazgo

El Curso NeuroLiderazgo stándard comprende 30 horas de formación y 30 horas más 10 horas máximo de coaching personal ejecutivo por participante, si se realiza un programa adecuado al proceso de desarrollo del líder.

Es una experiencia de alto impacto en la que desarrollarás tus habilidades para integrar el impacto inconsciente y el arte de persuadir en tu día a día, para tu éxito y tu excelencia.

Aprenderás una metodología adaptada, única que te permitirá alcanzar tus objetivos profesionales y personales, comunicándote contigo y con los demás a otro nivel.

Disfrutarás de un entorno de alta calidad, grupos reducidos y seguimiento individual durante todo tu proceso de aprendizaje.

Combinamos teoría y práctica con dinámicas para asegurar la total integración de tu aprendizaje y el desarrollo práctico de tus conocimientos, competencias y habilidades.

UN PROGRAMA FLEXIBLE QUE PUEDE SER ADAPTADO A LAS NECESIDADES DE TU EMPRESA PARA LA MÁXIMA RENTABILIDAD

  • Diagnóstico.

  • Plan de acción y futuro laboral del profesional, empresa o equipo.

  • Seguimiento.

¿Necesitas más información?

En TERCoaching estaremos encantados de ayudarte. 

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Programa del Curso de NEUROLIDERAZGO

TÉCNICAS ALTO IMPACTO

Las investigaciones NeuroCientíficas han permitido comprender los diferentes mecanismos neurocognitivos que subyacen a la conducta humana, tales como el aprendizaje, la capacidad de resolución de problemas, la motivación, el trabajo en equipo y los procesos de toma de decisiones.

  • Bases para crear anclajes emocionales en el cerebro de tu interlocutor.
  • Descubre las situaciones que fomentan el estrés.
  • Descubre las situaciones que incrementan la actividad y motivan a la creatividad.
  • Utiliza ideas concretas como motivadores de conducta.
  • Crea historias que sientas y emocionen.

Alto impacto = Transformación + Acción

NEUROCIENCIA PARA EL LIDERAZGO Y LA EMPRESA

Los hechos y las emociones sentidas, generan una serie de consecuencias que son memorias que se quedan grabadas en nuestro cerebro, de manera que podemos asociar un acontecimiento actual a uno pasado, con una sensación y es lo que nos lleva a actuar de una manera u otra, de manera rápida e inconsciente.

  • ¿Están sirviendo todos estos conocimientos como base para ver cómo reaccionan las personas en los entornos profesionales?
  • ¿Cambiará la manera de comunicar a nuestros colaboradores?

¿Cómo son los líderes que consiguen crear vínculos de lealtad?

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LA NEUROPLASTICIDAD Y EL AUTOCONTROL EMOCIONAL

Desarrolla tu capacidad de decidir el momento desde el autocontrol de tus emociones porque el tiempo hoy, es una ventaja competitiva.

Experimenta la neuroplasticidad autodirigida a tus objetivos y olvida la fatiga mental.

LA MEMORIA Y LA ATENCIÓN PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA CIENTÍFICA

Gran parte de nuestras habilidades dependen de programas mentales que aceptamos e instalamos y con el tiempo se convierten en creencias.

Lo que continuamente nos estamos diciendo se nos queda grabado y nos estimula, generando emociones y abriendo una serie de memorias que se traducen en acciones y por tanto realidades: Somos lo que pensamos que somos.

Puedes cambiar de manera consciente los patrones que te están limitando dándoles un nuevo significado.

Los patrones mentales y la memoria subconsciente

GESTIÓN DEL CAMBIO

Lidera la gestión del cambio para eliminar el miedo a cambiar y empoderar a las personas para que actúen de un modo diferente.

  • Cómo funciona nuestro cerebro en los momentos de entendimiento.
  • Cómo conseguimos la concentración consciente.
  • Qué son las inteligencias múltiples.
  • Qué es el procesamiento lateral.
  • Cuál es la base del NeuroLiderazgo emocional y el alto impacto.

Conecta razón y emoción.

MOTIVACIÓN Y REALIDAD

La motivación y los acontecimientos del día a día son elementos que hay que analizar para ejercitarse en actuar en consecuencia.

En muchas ocasiones los problemas interpersonales no son consecuencia de las debilidades, sino del mal uso de las fortalezas.

  • Mundo exterior: Acontecimientos y hechos.
  • Percepción: Observación e impresión.
  • Interpretación: Evaluación de los estímulos.
  • Emoción: Sentimientos creados por las interpretaciones.
  • Acción: Comportamiento derivado de las emociones.

Aprende a comunicar según el tipo de liderazgo que persigues.

El líder actual, es el líder emocional que sabe comunicar quien es.

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INFLUENCIA EMOCIONAL EN EL DESARROLLO DE LAS ACCIONES

Creamos emociones para mejorar nuestras capacidades y las de nuestro equipo. Buscamos unos resultados y planificamos una serie de acciones para conseguirlos.

  • NeuroLiderazgo y equipo
  • Promover tu visión seduciendo y conduciendo.
  • Motivación para generar iniciativas, intraemprendimiento.
  • NeuroComunicación para mejorar la proactividad.
  • Construcción de una visión motivadora para aumentar el optimismo.

Desarrolla tu inteligencia social.

LA NEUROEMPATÍA LAS NEURONAS ESPEJO

Logra tus objetivos con tu equipo, influye en su comportamiento y mejora tus habilidades directivas.

  • Contagio emocional.
  • NeuroEmpatía primordial.
  • Neuronas espejo.
  • Exactitud empática.

El comportamiento de los profesionales.

TOMA DE DECISIONES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Aprende a ver que el tamaño del problema depende de la capacidad que tú tengas para solucionarlo.

NeuroControla las situaciones problemáticas y crea un estado mental que favorezca la generación de opciones creativas.

  • Los marcadores somáticos del cerebro o alarmas automáticas que nos impiden otra visión para la resolución de problemas.
  • Procesa tus experiencias con la emocionalidad adecuada y abre tu enfoque.
  • Estimula los neuro mecanismos de recompensa para incrementar la productividad de tu equipo.
  • Detecta los estados emocionales del interlocutor y crea relaciones WIN/WIN en la resolución de conflictos y negociación.

Las decisiones y los conflictos.

ENTRENAMIENTO PRÁCTICO EN AUTOLIDERAZGO EMOCIONAL

Lidérate a ti mismo entrenando el autoliderazgo emocional.

  • NeuroObjetivos. Pon tu foco de atención en los elementos importantes.
  • La Auto observación de nuestros pensamientos y la escucha activa interior.
  • Busca el mensaje y provoca la densidad de atención en tu equipo. Consigue su implicación “la decisión como suya” porque les beneficia.
  • Ejerce un NeuroEfecto recíproco con tu concentración.

Sácale el mayor partido a tu cerebro y a tus emociones.

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ESTRATEGIAS DE NEUROCOMUNICACIÓN EFECTIVA  Y DE LA GESTIÓN DE SU INFLUENCIA  (NEUROINFLUENCIA)

Comunica del modo en que otros te entiendan y te sigan.

  • La estimulación del cerebro y su efecto con la NeuroComunicación.
  • Rituales de la NeuroComunicación en el NeuroLiderazgo.

Comunicación de líder.

Lo que dicen nuestros Alumnos

“Muy dinámico, el contenido interesante y diferente. Me apunto al próximo. La parte neurolingüísitica super interesante y poco conocido el VAK. He ganado una consultaría aunque también me hicieron cantar. Ambos ponentes potentes. Hemos podido jugar, participar e interrumpir” 

Sonia , (empresaria de moda MISSI MISSI MADRID).

“Muy buena formación, clara y concisa. La información ha sido muy bien seleccionada, útil y de gran valor. Los formadores muy profesionales y con mucha experiencia y conocimiento, cercana y amena. Como experiencia ha sido un gran paso para lanzar al éxito a cualquier emprendedor. Muchas gracias.”

Eduardo Calderón, (Fundador de VONZU, Data-Driven Solutons, ingeniero).

” Me ha parecido muy interesante. La información ha sido muy clara, dinámica y amena. He aprendido conceptos totalmente nuevos para mi que me van a ayudar a enfocar bien mi negocio. Muchas gracias” 

Carlos Leal, (actor y empresario de centros de belleza)

“Creen en lo que hacen. Son apasionados y entusiastas. El conocimiento se supone, aunque dado el corto espacio de tiempo con el que disponen, lo transmiten de sobra” 

Inocente Arriaga , (emperasio y abogado)

“Formación práctica y dinámica. Es interesante el aprenden soluciones novedosas y distintas con el trato con el cliente. La estructura pain, claim y gain es muy interesante” 

Álvaro Estace , (Fundador de ESTATE CONSULTING).

Mis programas ya han sido impartidos en: