Cómo Neuroliderar en el mercado
¿Cómo podemos explicar el que algunos sean capaces de hacer cosas que parecen desafiar a todas las hipótesis?
¿Por qué algunas empresas son más innovadoras que su competencia?
Eso es talento para liderar, tienen acceso a las mismas agencias, a los mismos Neurocoaches o consultores y a los mismos medios ¿Por qué es que parece que tengan algo diferente?
Simplemente, han desarrollado su talento para comunicar el mensaje del modo correcto. Te voy a explicar lo qué dice el Neuromarketing al respecto para que puedas elaborar el tuyo.
La persona compra la experiencia, por ejemplo, quiere colgar un cuadro perfecto en su casa que le haga sentirse bien, piensa que necesita un agujero y compra la taladradora, sin embrago, no le interesa la taladradora. Con el Neuroliderazgo y el talento sucede lo mismo, todos los grandes líderes, los que trascienden en las organizaciones siguen un patrón, sienten, actúan y se comunican exactamente de la misma manera, la opuesta a todos los demás.
La manera de comunicarse es talento para liderar
Cada organización sabe lo QUE hace en un cien por cien, algunos saben CÓMO hacerlo, es lo que llamamos propuesta de valor añadido o P.U.V propuesta única de venta pero son muchas las organizaciones y los miembros, colaboradores que las integran que no saben PARA QUÉ lo hacen, y no me refiero al dinero o a los objetivos económico, el dinero es el resultado, me refiero al propósito
Los líderes con más talento y sus organizaciones, todas piensan actúan y se comunican desde PARA QUÉ y así consiguen la implicación de su equipo y el desarrollo de talento humano.
Pongo un ejemplo: Si me comunicó desde el QUÉ yo diría, fabrico móviles geniales, bien diseñados, fáciles de usar y con muchas aplicaciones (CÓMO) ¿quieres comprar uno? la respuesta es NO.
Es del modo como la mayoría nos comunicamos, no estamos usando nuestro talento, una organización que usa su talento para comunicar lo hace al revés desde el PARA QUÉ.
Una organización inspiradora, que trasciendan al grupo de clientes, realmente se comunicaría:
En todo lo que hacemos creemos en su calidad de vida y en su estatus quo, diseñamos móviles diferentes, creemos en un pensamiento diferente, el PARA QUÉ. La manera en que lo desafiamos es haciendo móviles muy bien diseñados, sencillos y fáciles de usar, el CÓMO.Simplemente hacemos móviles geniales, el QUÉ. ¿Quieren comprar uno?
Esto es completamente diferente, realmente lo que han hecho es invertir el sentido de la comunicación. Las personas no compramos el qué, compramos la experiencia, el para qué, mejorar nuestro estatus, por eso estaríamos cómodos en comprar los móviles de esta compañía. El objetivo, ganar-ganar, hacer negocio con la gente que cree en lo que uno cree.
Explicación de la Neurociencia del talento para liderar
Lo que digo no es mi opinión, se basa en la Neurociencia. Si hacemos un corte transversal a nuestro cerebro, como ves en el tutorial, la razón – el qué, está en nuestra neocórtex, en él elaboramos los pensamientos más analíticos y racionales.Con él hacemos uso del lenguaje, también mentimos, su capacidad aproximada mente de 10 Mb y lo tienen más desarrollado los hombres.
El cerebro límbico es él cómo, donde está la amígdala del tamaño de una almendra. Es el cerebro que responde a las emociones, su capacidad es de 10 Tb. Aquí nacen las emociones como fidelidad, satisfacción y confianza. Lo tiene más desarrollado la mujer y es el responsable de activar el comportamiento. Y finalmente, el cerebro que decide, el para qué es el cerebro reptil.
Es un cerebro instintivo, la parte más primitiva de nuestro cerebro que compartimos por evolución con los reptiles. Busca el beneficio y en esta búsqueda se conecta con todo nuestro ser, con nuestro inconsciente y nos conectamos sin darnos cuenta. Es el responsable de nuestro bienestar ya al que damos con el mensaje para un mejor estatus quo y calidad en nuestras vidas. En esta parte se originan las decisiones, no controla el lenguaje y por más características que le demos no decidirá con ellas.
A los que lideran, a las grandes marcas les seguimos porque queremos hacerlo, porque nos benefician, porque nos interesan. No porque tengan una posición de poder o digan que son una autoridad en lo suyo, les seguimos no por ellos, sino por nosotros.Son las marcas que tienen talento para transcender e inspirar a los que les rodean o de rodearse de aquellos que les inspiran.
I just wanted to jot down a word to be able to say thanks to you for these magnificent ideas you are posting here. My time intensive internet research has at the end of the day been recognized with reputable know-how to exchange with my friends and family. I would suppose that many of us website visitors actually are very much endowed to be in a superb website with so many marvellous individuals with interesting solutions. I feel pretty privileged to have discovered your website page and look forward to so many more enjoyable moments reading here. Thanks again for all the details.
Thank you so much for providing individuals with such a nice possiblity to discover important secrets from this blog. It is always so great plus stuffed with fun for me and my office acquaintances to visit your website the equivalent of three times every week to find out the new guides you have. And of course, we are certainly fascinated with your mind-blowing knowledge served by you. Selected two points on this page are truly the most efficient we have all had.
I precisely desired to thank you so much all over again. I do not know the things that I would’ve undertaken in the absence of the recommendations contributed by you about such a theme. Certainly was a traumatic case for me personally, but encountering this expert approach you resolved the issue made me to leap with fulfillment. I am just thankful for your service and then wish you are aware of an amazing job you have been putting in instructing the rest through your websites. Probably you’ve never encountered any of us.
I precisely wished to thank you very much again. I am not sure the things that I would’ve carried out in the absence of the tricks provided by you regarding such area of interest. It had been a frustrating dilemma in my opinion, nevertheless looking at the specialized avenue you solved the issue forced me to jump with happiness. I will be happier for the work as well as hope you recognize what a great job that you are doing training others by way of your website. Most probably you have never got to know all of us.
Thanks so much for providing individuals with an extraordinarily memorable possiblity to discover important secrets from this site. It is usually so pleasant and jam-packed with fun for me personally and my office colleagues to visit your blog more than three times every week to learn the newest issues you have. And definitely, I’m certainly fascinated with the awesome creative ideas you serve. Some two facts in this article are particularly the very best I have ever had.
I together with my pals were analyzing the good points located on the blog then then I had a terrible feeling I had not thanked the web site owner for those tips. All the people became absolutely thrilled to read through them and have in effect certainly been making the most of them. Many thanks for really being simply helpful and for going for such important things most people are really desperate to discover. Our honest regret for not expressing appreciation to sooner.
I in addition to my buddies came reading the great information and facts from your website and then came up with an awful suspicion I had not thanked the web site owner for those secrets. These ladies were definitely totally joyful to read through all of them and already have simply been loving these things. I appreciate you for actually being well considerate as well as for settling on variety of incredibly good ideas millions of individuals are really needing to be aware of. Our own honest apologies for not expressing appreciation to sooner.
I simply wanted to make a simple word to be able to say thanks to you for all of the unique recommendations you are sharing on this website. My extended internet look up has finally been compensated with sensible ideas to go over with my best friends. I ‘d claim that most of us readers actually are rather lucky to be in a wonderful website with very many special people with very beneficial methods. I feel very happy to have come across the website page and look forward to plenty of more exciting times reading here. Thanks again for everything.
I precisely wanted to say thanks once more. I’m not certain what I could possibly have carried out in the absence of the type of tips shown by you directly on that area of interest. It had become a very alarming circumstance in my position, nevertheless looking at this specialized approach you handled that forced me to leap with fulfillment. Extremely thankful for the help and then have high hopes you find out what a great job you’re providing teaching the mediocre ones using a site. I’m certain you haven’t met all of us.
I am glad for writing to let you be aware of what a amazing encounter my friend’s child undergone using yuor web blog. She came to find so many things, not to mention what it is like to possess a wonderful coaching mood to have many others with no trouble completely grasp certain tortuous subject matter. You truly surpassed people’s expectations. Thank you for rendering the useful, dependable, edifying as well as fun tips on the topic to Lizeth.
I must point out my passion for your kindness supporting persons that must have assistance with this important concern. Your special dedication to passing the message around had been quite effective and has regularly made most people just like me to attain their targets. Your own important report indicates a great deal to me and even further to my office colleagues. Thank you; from each one of us.